开拓创新,做好“水”文章
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——邱向荣同志践行“三光荣”精神先进事迹
 
    邱向荣,男,汉族,广东省“五一劳动奖章”获得者,现任咨询公司总工程师。他立足一线、爱岗敬业,知难而上、敢于挑战,精益求精、开拓创新,不忘初心、善作善成。近年来,他先后组织或参与了咨询公司完成的温泉、矿泉水勘查项目,分别占全省新增水源地的80%以上和60%左右。
    一、立足一线,爱岗敬业
    众所周知,地质学是一门非常重视实践的学科,没有丰富的实践经验,在实际工作中是寸步难行的,尤其对于矿产资源勘查这类有诸多不确定性的工作,实践显得尤为重要。
地质的实践工作是件辛苦的事情,除了要日晒雨淋,有时还可能出现一些意外伤害。但实践的重要性决定了它是人才成长的必由之路。任何一名地质从业人员,要想从普通的技术员一步步成长为地质专家,都需要长期的工作实践。因此,能否接受困难,有一个很重要的因素就是是否热爱地质事业。要做好地质勘查工作,首先要求对地质工作有浓厚的兴趣,其次要求有良好的职业思想,要爱岗敬业。邱向荣同志能坚持把“干一行,爱一行,专一行”作为自己的座右铭,并且长期坚持,十九年如一日,历经艰难困苦,但干好地质工作的初衷从来没有丝毫动摇。
    二、知难而上,敢于挑战
    2011年集团公司安排咨询公司到北京参加中国地调局关于《广州市浅层地温能调查评价》项目的竞争性谈判。收到通知之后,邱向荣同志带领咨询公司的同事开始着手准备,但队伍没有多少区调经验,浅层地温能的开发利用在广东省也只是处于探索阶段,没有多少成果案例可借鉴。然而他们并没有因此而退缩,他相信凡事总有个第一次,既来之则安之,迎难而上是唯一的选择。后来通过充分准备,在北京答辩过程非常顺利,咨询公司也非常幸运地、甚至有点意外地被优选为项目承担单位。接下来,实施阶段要面对的困难就更多了,要面对时间紧、任务重、人才缺乏、工作内容生疏等等诸多实际困难。他和同事们通过精心筹划,合理安排,连续奋战,很好地完成了项目的总体设计和各项野外工作任务,其中总体设计在全国29个省会城市同期评审中获得最高分,野外验收并列第一,93分!但让邱向荣觉得遗憾的是,这个项目最终成果的评审咨询公司没有获得优秀,88.4分,排名东南沿海几个省的第二名。虽然如此,但也积累了不少经验,为后续工作任务奠定良好基础。2014~2015年,在环境院承担的“广东省主要城市浅层地温能开发区1:5万水文地质调查”项目中,由邱向荣担纲的咨询公司技术团队认真总结经验,在成果报告上下足功夫,充分突出广东这种夏热冬暖气候区浅层低温能开发利用的新认识,最后的成果验收终于获得优秀。
    2015~2016年由地建院承担的“广东省干热岩资源潜力评价与示范靶区研究”项目,也是一个全新的课题。毫无疑问,干热岩是地热界最为前缘的课题,目前在世界范围内也仅仅处于探索阶段,在我国,连相对成熟的干热岩选区理论都还没形成。面对这么一个项目,办法同样只有一个,就是迎难而上、不留退路。很欣慰的是,在院领导的帮助下,邱向荣同志带领的项目组通过努力,最终取得92分的好成绩,这个成绩在中国地调局层面上的项目是很不错的。
    在“惠州市矮陂地热资源勘查”中,邱向荣同志遇到新挑战。当时工作进展还是比较顺利的,水量和水温完成工作任务完全没有问题。而邱向荣同志认为,做为一支专业的地热勘查队伍,不能仅仅局限于完成合同任务,要主动给自己加难度,要想办法在温度上实现新突破。那么,如何将70度左右的水温大幅度提高呢?这显然很有挑战性。经多方论证,最终把井位选在一个小山包顶上。定位的时候甲方代表还很疑惑,说别的队伍找水是选低处,你们怎么选在山顶上?最后的事实证明,他们的判断是正确的,井深590多米就获得118.3℃的地热流体,成为当时广东省最高温。也正因为这个成果,所以后来中国地调局才把东南沿海深部地热研究工作的重点转移到广东,并在去年完成“惠热1号”干热岩勘探井,深度3009米,获得井口水温121度。这个成果也引起了广东省的重视,省政协专门组织开展现场地热调研工作,这对加快广东省深部地热的开发利用有重大推进作用。虽然“惠热1号”等相关深部地热研究工作咨询公司并没有参加,但客观上讲,他们自我挑战所实施的“矮陂1号”还是功不可没的。
    邱向荣说,工作中困难永远存在,挑战无处不有,在面对困难的时候,首先要有必胜的信心,要知难而上,不给自己留太多“后路”。在具体实施的时候,要统筹兼顾,精心策划,上下求索。要相信,汗水最终会浇灌出成果之花。
    三、精益求精,开拓创新
    有一句话叫“因为专业,所以有品质”。要做好“水”文章,不断强化专业技术是必然的选择。邱向荣时刻关注本专业的最新发展动态,通过孜孜不倦的探索,不断引进新技术并进行技术创新,保持行业的领先优势。
    邱向荣和他的同事们,只要发现省内哪个地方在实施深钻、或者采用新工艺,就会长期跟踪,千方百计去进行考察、去借鉴,目的就是为了及时掌握行业的发展动态,以求取长补短,不断进行自我完善。
    最近这些年,通过不断的总结和试验,邱向荣所在的咨询公司在深井施工技术方面有很大的进步,一方面实现了传统普钻和大直径绳索取芯两种工艺在同一深井施工的有机结合;另一方面施工能力在达到一千五六百米的基础上可以开始展望两千米的深度。
    在地质技术方面,通过总结和创新,根据广东省的大地构造背景,邱向荣提出“高导隐伏岩体+高阻沉积盖层构成的二元结构”等干热岩选区标准,建立了对流型地热系统的“泛热泛水”成因模式,初步提出“深部热水分层脉状渗流模式”和“新构造控热水模式”等新认识并用于指导实践,取得良好成果,“理论找热”初见成效。在矿泉水形成机制方面,通过研究法国达能在龙门的矿泉水水源地,邱向荣提出了水中偏硅酸主要来源于热接触变质重结晶斜长石分解形成的认识,再此基础上通过综合分析省内典型矿泉水水源地的地质特征,提出了提出热接触变质尤其是大型岩体的热接触变质带,变质重结晶和变质分异作用是寻找大中型矿泉水基地的找矿新思路。
    正是基于对专业技术的不断探索,咨询公司的技术成果最近几年获得广东省地质学会科技奖一等奖1项目、二等奖4项,广东国土资源科技奖二等奖1项。邱向荣因工作和技术上的突出贡献,于2015年被授予“广东省五一劳动奖章”。
 
 
                                                                      (环境院)
 

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